《2008年中國計算機市場預測報告》目前已經發布。數據顯示，2007年前三季度，我國軟件行業實現銷售收入500億美元，同比增長23.6%，佔整個電子信息企業收入的10.95%。隨著軟件市場的成熟，人們對軟件程序的功能、易用性和可靠性有著越來越高的期望。2005年10月，勞動和社會保障部正式將筆記本電腦軟件產品測試員（軟件看工程師）列為新增職業之一。短短兩年時間，軟件試用已成為軟件行業內一匹強大的黑馬。
穩步上升的地位
“十九世紀九十年代初，軟件行業在中國還處於起步階段。大多數軟件程序的啟動都非常簡單，完整的代碼編寫和開發方式可以由一個男人或女人完成。隨著企業反對的加劇，軟件組織已經從一個人的小商店定期演變為軟件工程合作。雖然勞動部門應該提高軟件開發性能和實用品種，但它也導致模塊之間的錯誤越來越多，特性惡化。”北京一流的軟件程序開發公司CONCEPT信息技術有限公司的王亞志先生說。質量受損現在不僅會損害軟件程序公司的競爭力，
隨著我國軟件企業的不斷繁榮，軟件嘗試的意義也越來越受到軟件企業的青睞。許多大中型軟件組織都開始招聘專業人員來負責軟件程序的檢查。武漢超創科技有限公司前試用經理冉春娟女士表示，“在超創，軟件程序測試人員和開發人員的比例是1：4。雖說落後於世界一流的1:1，卻是幾年前1:8的高質量發展。”
行業享受優先
除了提升軟件檢查人員的範圍外，許多公司還要求更高的人員進行適當的測試，特別是在專家測試領域和質疑潛力方面。“沒有受過專業教育的測試人員仍然可以練習 3-5 節課來嘗試技術，但並不總是能找到錯誤。即使觀察到錯誤，他也可能無法用正確的語言明確問題，這可能會增加開發人員的工作量。那些訓練有素的測試人員可以練習 10-20 種嘗試技術，包括邊界成本分析、等價訓練和因果圖，以最大限度地發現任何錯誤。專業測試人員還可以用標準化語言清晰地檢查文檔，從而提高軟件程序問題的恢復率，”劉飛先生說，高通公司的前測試主管。中國的很多機構現在都建立了公正的檢驗部門，與研發部門並肩工作。
隨著團體軟件程序試用技術的深入，檢驗工人團體的工作範圍正在從機器測試部分增加到單元試用和集成測試階段。“這需要軟件程序測試人員對產品所擔心的業務有深入的了解，”中國最大的軟件公司之一方正集團的測試主管說，“例如，當我們測試銀行應用程序的軟件時，首先要把握銀行內部的獨特客戶。一些操作員只在辦公室內使用鍵盤，但是如果我們不了解這一點並將其佈局為鼠標友好的控件，銀行現在不會購買，無論軟件運行得多麼好。
經銷商市場
軟件試用專家鄭仁傑教授表示：“軟件試用企業處於上升階段。” 當今軟件測試人員的火爆市場，尤其是由於軟件企業自身的快速發展，“企業是創傷性更高的優秀軟件程序，反過來激發了對軟件測試人員的需求。但專業知識的提供和人才培訓滯後於市場需求的巨大變化，因此人才稀缺。”
截止目前，中國軟件試用人才缺口已達20萬人，並已遠超30萬人的門檻。事實證明，全國IT院校提供的通用軟件程序測試人員每12個月不到10,000個，因此可以預見，試用技能的稀缺性每隔5-10年就會出現一次。與此同時，人才稀缺也影響了測試人員的薪酬。根據51Job.Com在中國的一份薪酬報告，軟件測試工程師的初始利潤水平從400美元到650美元與月一致，2到幾年經驗的工程師可以增加到1200美元到1650美元，高於薪酬對於許多具有可比供應商年限的建築商而言。2008年人才供給緊缺持續，
教育和學校教育
中國軟件程序測試人員的短缺不僅提高了薪酬水平，也不再為教學和培訓機構帶來增長。早在多年前，眾多知名的IT專家培訓機構就已經意識到軟件程序試用崗位的重要性，組織了一些國內外軟件測試專家共同拓展教育指導，有效地培養了國內大量的軟件程序測試技能。超過兩年。目前在中國，除異地招聘和機構內部培訓外，外聘專家 QA測試員 學校教育也是培養軟件測試人員的重要渠道，佔總技能交付的 12%。隨著組織對人工費用管理的重視程度越來越高，預計更多的專家能力將來自外部培訓機構。
在 IT 專業教育蓬勃發展的同時，高等教育機構也開始試水。2007年8月，由多個政府部門和高校聯合舉辦的初級軟件測試教育論壇在上海舉辦，明確將“軟件測試”定位為中國軟件工程課程的中心。但曾參與過Windows95、Internet Explorer 4.Zero/five.0和SQL Server 2000等項目的改進和檢查的陳洪剛博士評論說，儘管大學可以緩解一些軟件檢查人才的壓力。教育方面，基於國外經驗，專家培訓仍將是傳授軟件試用能力的主要渠道。
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